Sanayi ve üretim sektöründe yaşanan kalifiye eleman açığı, iş gücü piyasasındaki dengeleri köklü biçimde değiştirdi. Usta, teknisyen ve meslek lisesi mezunu çalışanların maaşları, mühendislik diplomasına sahip personelin ücretlerini geride bıraktı.

Sektör temsilcileri uyarıyor

Sanayi odaları ve işveren temsilcileri, özellikle CNC operatörü, kaynakçı, elektrikçi ve mekanik teknisyen gibi pozisyonlarda ciddi bir insan kaynağı sıkıntısı yaşandığını bildirdi. Yetişmiş personel bulmakta zorlanan firmalar, çalışanlara sundukları ücretleri artırmak zorunda kalıyor.

Edinilen bilgilere göre, bazı meslek kollarında deneyimli bir ustanın aylık kazancı, yeni mezun bir mühendisin maaşının neredeyse iki katına ulaştı. Bu durum, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin üretim planlarını olumsuz etkiliyor.

Eğitim-istihdam uyumsuzluğu öne çıkıyor

Uzmanlar, yaşanan gelişmenin temelinde eğitim sistemi ile istihdam arasındaki uyumsuzluğun yattığını vurguluyor. Meslek liselerine olan ilginin azalması ve genç neslin akademik eğitime yönelmesi, teknik personelin kıymetini artırdı.

Sektör yetkilileri, mesleki eğitimin yeniden cazip hale getirilmesi, staj programlarının güçlendirilmesi ve ücret politikalarının sektöre özgü şekilde düzenlenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Aksi takdirde önümüzdeki dönemde üretim kayıplarının daha da artabileceği belirtiliyor.