Anayasa Mahkemesi (AYM), noterlik hizmetlerinin tatil günlerindeki çalışma düzenini düzenleyen yönetmelik hükmünü Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti. Resmi Gazete'de yayımlanan karar, kamu görevi niteliği taşıyan noterlik mesleğinin çalışma esaslarına ilişkin önemli bir tartışmayı yeniden gündeme taşıdı.

Dinlenme Hakkı Kanunla Düzenlenmeli

Mahkeme, Anayasa'nın 50. maddesinde güvence altına alınan dinlenme hakkının, temel hak ve özgürlükler kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek bu hakkın ancak kanunla düzenlenebileceğine dikkat çekti. Yönetmelikle yapılan düzenlemenin Anayasa'nın lafzına ve ruhuna uygun olmadığı vurgulandı.

9 Aylık Geçiş Süreci Tanındı

AYM, iptal kararının doğrudan uygulanmasının yaratabileceği hukuki boşluğu göz önünde bulundurarak 9 aylık bir geçiş süresi belirledi. Bu süre zarfında yasa koyucunun, noterlik hizmetlerinin çalışma saatlerine ilişkin genel çerçeveyi yeniden tanımlaması gerekiyor. Uzmanlar, noterlik mesleğinin kamu görevi niteliği taşıması nedeniyle düzenlemenin titizlikle yapılması gerektiğini belirtiyor.

Savunma Hakkına Yönelik Düzenleme de İptal Edildi

Anayasa Mahkemesi aynı kararla, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 226. maddesinde yer alan ve sanığa ulaşılamadığı durumlarda müdafieye yapılan bildirimi yeterli kabul eden düzenlemeyi de iptal etti. Mahkeme, hakkaniyete uygun yargılama ilkesi gereği savunma hakkının sanığa bizzat tebliğ edilmesinin zorunlu olduğuna karar verdi.

Adil Yargılanma İlkesi Vurgulandı

AYM'nin bu iptal kararı, adil yargılanma hakkının temel bir Anayasal güvence olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Sanığın savunma hakkından etkin biçimde yararlanabilmesi için tebligatın şahsen yapılması gerektiği, aksi uygulamanın ise savunma hakkını zedeleyeceği kaydedildi. Karar, ceza yargılaması süreçlerinde savunma hakkının korunmasına yönelik önemli bir milat olarak değerlendiriliyor.