ABD'nin önde gelen şirketlerinde üst düzey yönetici ücretleri 2025 yılında tüm zamanların en yüksek seviyesine çıktı. ABD'nin en büyük işçi federasyonu AFL-CIO'nun açıkladığı verilere göre, S&P 500 endeksinde yer alan şirketlerin CEO'larının ortalama yıllık ücreti, Elon Musk ve olağanüstü ücret paketleri hariç tutulduğunda yüzde 21 artışla 22,8 milyon dolara yükseldi.

Bu rakam, AFL-CIO'nun 1990'lı yıllardan bu yana yürüttüğü veri takibinde kaydedilen en yüksek seviye olarak dikkat çekti.

Musk'ın trilyon dolarlık paketi tartışma yarattı

Ücretlerdeki rekor artışta Tesla CEO'su Elon Musk için hazırlanan ücret paketi önemli bir rol oynadı. Performans hedeflerinin tamamının gerçekleşmesi durumunda 1 trilyon dolara kadar ulaşabilecek bu paket, kurumsal yönetim çevrelerinde geniş yankı uyandırdı.

Tesla hissedarları, kasım ayında yapılan oylamada Musk'ın ücret planının bir parçası olan ve şirket tarafından 158 milyar dolar değer biçilen kısıtlı hisse planını onayladı.

Musk'ın Tesla'daki ücret paketi hesaba katıldığında ise S&P 500 şirketlerindeki CEO'ların ortalama ücreti 340,1 milyon dolara fırladı. Musk, ayrıca SpaceX'teki payı sayesinde dünyanın ilk trilyoneri unvanını da elde etti.

Diğer CEO'lar için referans noktası oldu

AFL-CIO Genel Sekreter Saymanı Fred Redmond, Musk için hazırlanan ücret paketlerinin diğer şirketlerde CEO maaşlarının belirlenmesinde yönetim kurulları için bir referans noktası haline geldiğini vurguladı.

Musk'ın paketi hariç tutulduğunda S&P 500 şirketlerinde CEO ile çalışan arasındaki ortalama ücret farkı 2025'te 312 kata çıktı. Bu oran bir önceki yıl 285 kat seviyesindeydi. Musk'ın ücreti dahil edildiğinde ise bu fark 5 bin 387 kata yükseldi.

Çalışan ücretleri geride kaldı

ABD'de tüm çalışanların ortalama yıllık ücreti mayıs ayı itibarıyla 69 bin 770 dolar olarak kaydedildi. Bu rakam bir önceki yıla kıyasla yalnızca yüzde 3 artış gösterdi.

Redmond, yapay zekânın yükselişinin yanı sıra Cumhuriyetçilerin yönettiği Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun çalışan ücretleri üzerindeki baskıyı artırdığını ve sendikalaşma girişimlerine karşı olumsuz bir tutum sergilediğini savundu.

Çalışanların ücret eşitsizliğine daha fazla dikkat çekmesini istediklerini belirten Redmond, sendikalı çalışanların oranının 16 yılın en yüksek seviyesine ulaştığını söyledi.

Yüz milyonlarca dolarlık paketler onaylandı

CEO ücretlerindeki artış Musk'la sınırlı kalmadı. Goldman Sachs, CEO David Solomon'a 2025 yılı için büyük bir elde tutma ödülünün de dahil olduğu toplam 118,9 milyon dolarlık ücret paketi verdi. Paket, oylamaya katılan hisselerin yüzde 71'inin desteğini aldı.

Gayrimenkul yatırım ortaklığı Welltower ise CEO Shankh Mitra için önümüzdeki 10 yıllık dönemi kapsayacak şekilde 821 milyon dolarlık bir paket hazırladı. Ancak bu paket, oylamaya katılan hisselerin yalnızca yüzde 19'undan destek alabildi. Mitra'nın tüm paketi alabilmesi için belirlenen performans hedeflerinin tamamına ulaşması gerekiyor.

Hissedarlar CEO maaşlarına onay verdi

S&P 500 şirketlerinde CEO ücretlerine ilişkin danışma niteliğindeki oylamalarda ortalama destek oranı haziran sonu itibarıyla yüzde 90,6 seviyesine ulaştı. 2025 yılının tamamında bu oran yüzde 89,4 olarak gerçekleşti.

CEO ücretlerindeki hızlı yükseliş, şirketlerin üst yönetimi ödüllendirme politikaları ile çalışan ücretleri arasındaki makasın giderek açıldığını bir kez daha gözler önüne serdi.